Er zijn verschillende manieren waarop werknemers kunnen optreden als ambassadeurs voor jouw bedrijf. Want hoe kunnen jouw medewerkers (ook wel je fans) hun steentje kunnen bijdragen aan het succes van het bedrijf? In deze blog geven we je een aantal handige en praktische tips.

Sociale media

Sociale media is een geweldig hulpmiddel voor bedrijven om zichzelf te promoten en in contact te komen met hun publiek. Werknemers kunnen hun eigen pagina gebruiken om hun werkgever (jouw bedrijf dus!) te promoten, dit kan enorme gevolgen hebben voor het bereik van een post. Dit kan de werknemer doen door berichten te delen, liken of te reageren. Van deze drie mogelijkheden is delen het meest effectief.

TIP! Vraag je medewerkers om zelf een klein stukje tekst toe te voegen in hun eigen post. Dit werkt nog beter om meer bereik te creëren.

Hieronder zie je twee voorbeelden. De linker afbeelding levert meer bereik op, dan de rechter afbeelding. Dit hoeven geen hele teksten te zijn, maar een omschrijving van een paar zinnen werkt het best.

Referral programma’s

Als bedrijf kun je je werknemers ook stimuleren om hun netwerk te gebruiken om nieuwe klanten of collega’s aan te dragen. Door middel van zo’n referral programma’s kunnen werknemers beloond worden voor het aanbrengen van nieuwe klanten. Dit kan de loyaliteit van werknemers versterken en jouw bedrijf helpen om nieuwe klanten aan te trekken.

TIP! Geef bijvoorbeeld een cadeautje of een taart.

Evenementen

Werknemers kunnen ook optreden als ambassadeurs van jouw bedrijf tijdens evenementen. Of het nu gaat om beurzen, netwerkbijeenkomsten of conferenties, werknemers kunnen helpen om het merk van jouw bedrijf te promoten en nieuwe zakelijke kansen te genereren.

Mond tot mond reclame

Als laatste kunnen werknemers hun persoonlijke verhalen delen over hun ervaringen bij jouw bedrijf. Hierdoor, kunnen werknemers potentiële klanten en werknemers helpen om een beter beeld te krijgen van het bedrijf.

Werknemers zijn alleen goede ambassadeurs als ze tevreden zijn over hun werkgever. Het is daarom belangrijk om te investeren in de tevredenheid van werknemers. Wanneer werknemers enthousiast zijn over hun werkgever, kunnen ze een krachtige aanwinst zijn voor het bedrijf als ambassadeurs.